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AUDITOR


Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Umbria - Perugia città

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Gi Group SpA.,agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot.N.1101- SG): ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi: AUDITOR.
Requisiti richiesti: preferibilmente laurea in Ingegneria gestionale o ad indirizzo economico, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office.
Costituisce requisito preferenziale aver maturato precedente esperienza nel ruolo di almeno due anni.
La risorsa si occuperà di pianificare, preparare ed elaborare le iniziative necessarie per eseguire audit operativi sulla commessa. Si richiede disponibilità a trasferte in tutto il territorio nazionale.
Completano il quadro buone conoscenze relazionali, rispetto delle scadenze.
Contratto di assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta da parte dell'azienda.
Sede di lavoro: Perugia
I candidati ambosessi (L.198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003).

Codice annuncio: NT001899B2

Annunci sponsorizzati


06/25/2019 11:26:47 AM
Sede di lavoro: Regione Umbria - Perugia città

Telefono e informazioni

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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