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DEPARTMENT MANAGER LEATHER GOODS - BOUTIQUE LUSSO

Societa: GI Group S.p.A.
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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DEPARTMENT MANAGER LEATHER GOODS - BOUTIQUE LUSSO
La risorsa sarà inserita all'interno di boutique di lusso specializzata su rtw uomo e donna ed accessori e darà supporto allo store manager nella gestione generale del Reparto Leather Goods e delle sue risorse, lavorando sul prodotto, sull'esposizione e sulla clientela.
Si occuperà della formazione del personale, della supervisione delle operazioni di vendita e dell'allestimento, e sarà in primo piano nella vendita e nella fidelizzazione della clientela.
E' necessario aver maturato esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo e nella gestione di un piano o reparto, preferibilmente all'interno del settore luxury.
Si valutano anche candidature di sales assistant senior interessate a crescere in ambito retail.
Sono fondamentali estrema dinamicità e flessibilità, solarità, carisma, passione per il settore moda e luxury.
Predisposizione al lavoro in team, autorevolezza e doti organizzative, orientamento alla gestione completa di tutte le mansioni descritte completano il profilo.
Necessaria Molto Buona conoscenza della lingua inglese.
Orario: Full time su turni, da lunedì a domenica.
Contratto: Tempo indeterminato con assunzione c/o Azienda cliente.
CCNL: Commercio, livello da valutare
Zona di lavoro: ROMA CENTRO
E' gradito l'invio di curriculum vitae con foto.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Codice annuncio: NT00083D7A

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Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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