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HR BUSINESS PARTNER REPORTING & CONTROLLING


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500242590

Nome filiale:BANK. & INSUR. EXPERIS MI

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

Studio Legale Internazionale

Per importante Studio Legale Internazionale di Milano, ricerchiamo un/una HR Business Partner Reporting & Controlling
Il candidato/a ricercato sarà collector di tutte le politiche e le procedure relative alle Risorse Umane:
Parteciperà alle riunioni del personale amministrativo fornendo supporto e consulenza al team di gestione Risorse Umane
Gestirà le operazioni quotidiane e fornirà assistenza nella pianificazione e sviluppo del budget.
Terrà traccia di rapporti ed altra documentazione di reparto:
Si assicurerà che ogni file sia stato aggiornato e mantenuto confidenziale
Dovrà garantire che ogni procedura e programma si attenga strettamente agli obbiettivi dello Studio e rispetti gli standard interni e le normative vigenti
Svilupparà e rivedrà le job descriptions, inclusa la definizione del ruolo
Definirà le policy , in accordo con l'HR Director per i processi relativi alla ricerca e selezione
Dovrà sviluppare, analizzare, applicare e revisionare politiche e procedure (bilancio retributivo, programma di compensazione e programma di valutazione), consigliando soluzioni per migliorarle:
Dovrà sviluppare e mantenere metodi di giudizio proattivi che facilitino le capacità di previsione e le intuizioni strategiche.
Definirà piani d'azione per trovare soluzioni, con i vari responsabili, ai problemi più frequenti nella gestione del personale:
Dovrà definire , in linea alle indicazioni della Direzione , le linee guida per la formazione e sviluppo
Completerà programmi e si occuperà di distribuire comunicazioni che supportino gli obbiettivi aziendali e rinforzino una cultura collaborativa (indagini annuali, eventi interni, iniziative di ricompensa e riconoscimento, programmi di orientamento).
Fornirà soluzioni operative sulla gestione delle presenze, delle assenze a lungo termine, dei provvedimenti disciplinari e dei problemi per le basse performance.
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni maturata preferibilmente in società di consulenza.
Ottimo inglese.
Sede di lavoro : Milano

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0019F76A

Annunci sponsorizzati


10/21/2019 07:17:33 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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P.IVA e Codice Fiscale: 13282090151



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