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HR GENERALIST DI PLANT PRODUTTIVO


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Toscana - Arezzo città

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Luogo di lavoro:Arezzo

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500204022

Nome filiale:ENGINEERING EXPERIS ROMA

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Azienda

To be part of an international company, we are looking for a

Per azienda metalmeccanica specializzata in equipaggiamenti per saldatura ricerchiamo per il plant in provincia di Arezzo una figura di HR generalist
Il focus della figura sarà incentrato sulla gestione di tematiche prevalentemente HR di hard skills quali paghe, contabilità del personale, contenzioso di stabilimento e in parte residuale di selezione e formazione. Desideriamo entrare in contatto con professional che provengano esclusivamente da contesti produttivi metalmeccanici, con expertise specifica maturata in ambito paghe, sindacale e in parte di sviluppo. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e la residenza in Toscana o regioni limitrofe (Emilia Romagna, Umbria). Il ruolo riporta ad una figura di HR director di gruppo e prevede un inquadramento al 5./6. livello metalmeccanico, target ral 40.000 K

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT001083AE

Annunci sponsorizzati


08/18/2019 05:15:57 PM
Sede di lavoro: Regione Toscana - Arezzo città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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