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IT INTERNATIONAL PROJECT MANAGER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Trieste città

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Luogo di lavoro:Trieste

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500223074

Nome filiale:Sales Project Solution

Numero di candidati ricercati:1

Settore: ICT & Telco

Azienda: Fincantieri ha incaricato Experis IT, leader nel settore dell'offerta di servizi professionali in ambito ICT, di gestire la ricerca e selezione di figure specialistiche ICT che verranno direttamente inserite presso la propria sede di Trieste.

Il nostro Cliente Fincantieri, per implementazione del proprio organico ci ha incaricato di selezionare un IT International Project Manager.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area ''Development & Delivery'' della Direzione Information Technology che ha l'obiettivo di supportare il CIO nella realizzazione di progetti in ambito applicativo sia a livello italiano sia a livello internazionale presso le società controllate del Gruppo. In particolare la risorsa sarà coinvolta in un programma internazionale per di implementazione del sistema di Enterprise Resource Planning nelle controllate italiane ed estere del Gruppo.

Il candidato si occuperà delle seguenti attività:
- Partecipare alla fasi di analisi e disegno di nuove soluzioni favorendo l'utilizzo di componenti e servizi comuni in coerenza con i paradigmi architetturali per ridurre il rischio di duplicazioni e stratificazioni tra i sistemi del landscape IT.
- Coordinare le attività progettuali in ambito internazionale garantendo il rispetto tempi, costi e qualità di progetto.
- Gestire le relazioni con gli stakeholder di progetto sia lato IT sia lato Business.

Si richiedono in particolare:
- Laurea Magistrale in discipline scientifiche (Ingegneria, Informatica, Fisica, Matematica) o economiche preferibilmente con votazione non inferiore a 105/110.
- Esperienza di project management di almeno 5 anni in ambito SAP ERP maturata nella gestione di progetti internazionali o ad elevata complessità.
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2 o superiore) con esperienze di lavoro all'estero.
- Buone capacità relazionali e abilità di illustrare concetti tecnici a persone di Business.
- Disponibilità a trasferimenti anche di medio periodo all'estero (1-2 anni).
Completano il profilo caratteristiche personali quali capacità di problem solving, flessibilità e orientamento al risultato.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT0015414E

Annunci sponsorizzati


12/18/2018 05:45:08 PM
Sede di lavoro: Regione Friuli Venezia Giulia - Trieste città

Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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