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JUNIOR AREA MANAGER - FRANCHISING


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500229679

Nome filiale:CORE

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Per importante realtà

Per nota società di medie dimensioni leader del proprio mercato di riferimento e in forte espansione sui mercati europei, ricerchiamo un/una:
Junior Area Manager - Franchising

Il/La titolare della posizione, alle dipendenze della direzione commerciale, avrà il compito di supportare i punti vendita nel conseguimento dei risultati di vendita e di sviluppare le competenze degli affiliati in termini di gestione del cliente e di soddisfazione reddituale. La gestione dell area di competenza (Roma) sarà messa in atto attraverso l utilizzo di strumenti on-line e attraverso presenza diretta sul territorio gestito.
In linea con le politiche della società di attenzione e servizio al cliente, il responsabile della posizione dovrà seguire operativamente l attività dei franchisee, sviluppando una consulenza concreta e finalizzata all ottimizzazione del punto vendita e all attuazione di best practices utili al raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli standard di servizio condivisi. Più nello specifico la risorsa sarà chiamata gestire le seguenti attività:

diffusione delle politiche e della cultura aziendale
controllo/monitoraggio dell'andamento delle vendite e dei margini
corretta quantificazione della giacenza di magazzino in relazione alla rotazione del venduto
attuazione delle politiche commerciali sul territorio (comunicazione/marketing)
supporto alla selezione del personale dipendente del franchisee per le assunzioni nei pdv
formazione dei licenziatari e dei propri dipendenti/collaboratori
supporto relativo all attività di start up di nuovi pdv.

Il profilo ricercato è un profilo Junior con potenziale che verrà inserito in un percorso di formazione e affiancamento atto a sviluppare le competenze utili alla gestione autonoma del ruolo e alla conoscenza dei processi operativi dell azienda.
Il candidato ideale, preferibilmente in possesso di una laurea in discipline economiche o umanistiche, avrà maturato una breve esperienza nel ruolo di Store Manager, nel supporto operativo a reti di vendita.
La determinazione al raggiungimento degli obiettivi, la pragmaticità, la velocità operativa di intervento, unitamente alla capacità di ascoltare e di convincere, sono doti essenziali.
E richiesta la disponibilità alla gestione di trasferte nei territori gestiti Roma-Lazio (prevalentemente città metropolitana, circa 40/45 PdV)

E richiesta la provenienza dalle zone limitrofe allla sede aziendale(Imola, Faenza, Castelbolognese, Ravenna, Bologna) e la disponibilità a circa un 50 di trasferte nel territorio assegnato.
é previsto infatti che la risorsa trascorra il 50 circa del tempo sul territorio assegnato e il 50 circa in sede.
Deve aver vissuto per diverso tempo (meglio se originario) a Roma e quindi conoscere bene dinamiche, logistica e geografia del territorio cittadino.

SEDE di lavoro: Castel Bolognese (RA)

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT00163E46

Annunci sponsorizzati


05/23/2019 01:02:11 AM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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