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MICROSOFT AZURE PAAS SHAREPOINT DEVELOPER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

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Luogo di lavoro:Roma

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500230196

Nome filiale:IT & DIGITAL - EXPERIS RO

Numero di candidati ricercati:1

Settore: ICT & Telco

Azienda: Società di consulenza multinazionale italiana nella progettazione e realizzazione di soluzioni basate su nuovi canali di comunicazione e media digitali.

Experis ricerca per prestigiosa azienda cliente un Microsoft Azure PaaS Sharepoint Developer.
Il ruolo comprende analisi, progettazione, sviluppo e integrazione su sistemi Microsoft in una o più delle seguenti aree tecnologiche: Azure PaaS, Sharepoint 2016 / Online.

Il candidato si prenderà cura di:
o Gestione e supporto per l'integrazione di soluzioni ai clienti
o Analisi e comprensione delle specifiche aziendali e redazione di specifiche tecnico-funzionali
o Progettazione della soluzione e implementazione del software
o Sviluppo di test unitari, test funzionali e test end-to-end
o Rilascio di software in ambienti di staging e di produzione
o Gestione della documentazione di progetto

Requisiti
Il candidato deve soddisfare i seguenti requisiti:
o Laurea o laurea magistrale scientifica con voto minimo di 102/110
o Esperienza da 3 a 5 anni nell'implementazione di progetti complessi in tecnologia Microsoft in una o più delle seguenti aree: Azure PaaS, Sharepoint 2016 / Online, Sviluppo Web
o Competenza tecnica richiesta: .NET 4.5 (C ), Azure PaaS (Web App), API Web ASP.NET, Sharepoint Online / 2016, Modello oggetto client (CSOM, JSOM), HTML5 / CSS3 / JS, Infrastruttura di pubblicazione e Branding, PNP - Provisioning, ASP.NET MVC e ASP.NET, servizi Web (WCF, API Web ASP.NET, ASMX)
o Competenza tecnica desiderata: Web part client, framework Sharepoint, TypeScript, Office UI Fabric, OAuth, Application Insight, PowerBI, integrazione di Office 365 (Microsoft Graph, Yammer, ...), Angular.JS, framework ORM (EF o NHibernate)
o Esperienza in problemi relativi allo sviluppo / integrazione del software
o Capacità di trasformare le esigenze del cliente in specifiche tecniche / funzionali
o Capacità di stimare e vincolare i requisiti
o Discreta conoscenza dell'inglese
o La conoscenza dei principali modelli di progettazione è apprezzata
o Sono apprezzati Microsoft MCSA, MCSD o certificazioni equivalenti nell'area richiesta
Sono richieste capacità relazionali, gestione delle priorità, proattività, problem solving, consulenza / orientamento al cliente, capacità di lavorare sia autonomamente che in gruppo.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT001649DA

Annunci sponsorizzati


05/23/2019 01:13:18 AM
Sede di lavoro: Regione Lazio - Roma città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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