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PLANT SITE MANAGER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Veneto

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Luogo di lavoro:Veneto

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500229886

Nome filiale:ENGINEERING - EXPERIS PD

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Engineering

Azienda: Il nostro cliente, realtà di medie dimensione parte di un gruppo multinazionale, operante nel settore della lavorazione della plastica, ci ha incaricato, per potenziamento del proprio organico, di ricercare un:

PLANT SITE MANAGER

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Generale, sarà inserita in uno degli stabilimenti del gruppo con l'obiettivo principale di gestire tutte le attività connesse alla completa gestione del sito, garantendone efficienza e produttività. Coordinerà le funzioni dei dipartimenti: qualità, tecnico, logistico, produttivo e sicurezza e avrà seguenti responsabilità:

'' Monitoraggio e controllo costante dell'avanzamento della produzione, verificando il raggiungimento degli obiettivi richiesti e analizzando eventuali scostamenti
'' Ottimizzazione dei costi di produzione e soluzione delle problematiche tecniche tipiche dell' attività industriale
'' Assicurazione della qualità dei prodotti rispetto agli standard fissati
'' Apportare miglioramenti nei processi produttivi e organizzativi
'' Gestione del personale e delle relazioni esterne quali contatti con fornitori, clienti, sindacati
'' Collaborazione con le funzioni aziendali nell'analisi delle non conformità e nella ricerca delle azioni correttive specifiche
'' Partecipazione attiva all'attività di R&D per il miglioramento costante del prodotto, garantendo che le attività richieste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti
'' Attività di elaborazione dati e riporto diretto alla sede centrale per le opportune attività di controllo e gestione.

Il candidato ideale è laureato preferibilmente in discipline tecniche (o gestionali) o in possesso di cultura equipollente. Ha maturato un'esperienza almeno quinquennale nel ruolo specifico in area gestione della produzione presso realtà modernamente organizzate, preferibilmente nel settore di riferimento.
Possiede una conoscenza molto buona della lingua inglese, dimestichezza nell'utilizzo di software informatici per la gestione della produzione e l'elaborazione dati, ottime capacità organizzative, di problem solving e resistenza a situazioni di stress.
Completano il profilo capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diverso livello, con il giusto equilibrio tra flessibilità e fermezza.
Sede di Lavoro: Triveneto

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT00164296

Annunci sponsorizzati


07/20/2019 11:32:31 AM
Sede di lavoro: Regione Veneto

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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