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SERVICE SALES MANAGER


Societa: Experis
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città

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Luogo di lavoro:Brescia

Disponibilità:Assunzione diretta

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500236706

Nome filiale:Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:1

Settore: Sales & Marketing

Azienda: Multinazionale settore Machinery

For a multinational company in machinery area, Experis is looking for a:
SERVICE SALES MANAGER
Who will report to the Service Division Manager.

RESPONSIBILITIES:
He/She is responsible for the management of Service Sales Activities with the objective of optimizing the parameters of volumes, commercial penetration, developing the assigned markets and achieve regional objectives for Service Sales with a specific focus on the German market
Manages key accounts and executes zone strategy (end user & Distributor)
Introduces to customers new service business products
Identifies and expands market share in accordance with a defined strategy
Supports the Service Division Manager in the definition of short and mid-term business plans, policies, branch service sales targets, action plans for the function
Promotes spare parts, service products and services to customers (including parts, preventive maintenance and service agreements, etc.)
Maintains and expands customer portfolio
Follows up with customers regularly
Delivers activity and projection reports
Determines and recommends opportunities to Management by service product, market and geographical areas inside the territory
Works closely with the Italy headquarter, Service Management and Service Sales Engineers
Attends quarterly service sales meetings
Introduces the company Service Capability into the company Market
Be focused on Improving Customer Satisfaction
Relationship with Distributors
Provides market information / market tendencies to Marketing team
Plans and develops the capital investments and works with his associates to develop expense plans and objectives and in cooperation with the coordinator in the branch plans.
Furthermore He/She will perform daily work in compliance with the Quality System, pursuing its objectives and continuous improvement
Works in a constructive manner to satisfy internal customers and works with internal suppliers to solve problems
Uses the CAPA (Corrective Action/Preventive Action) system to identify problems and the corresponding solutions
Provides regular feedback to internal suppliers
Must:
Technical Degree
Good knowledge of English language.
German language is a plus.
Availability to travel abroad at least 50 during the year.
Work place: Brescia area.

Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT00193232

Annunci sponsorizzati


10/23/2019 06:37:19 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Brescia città



- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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