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JUNIOR CONTROLLER


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

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Luogo di lavoro:Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500249817

Nome filiale:MOC - MILANO

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Manpower Professional per F2A

F2A Srl è un polo unico nel panorama dell`outsourcing italiano e si caratterizza per l`offerta di un sistema integrato di servizi a copertura delle esigenze di diverse Direzioni Aziendali, quali la Direzione del Personale, la Direzione Amministrazione e Finanza, la Direzione Generale.

F2A offre servizi nelle seguenti aree: Risorse Umane, Amministrazione Finanza e Controllo, Consulenza Professionale. Nello specifico i servizi in ambito Risorse Umane spaziano dall`Amministrazione del Personale, alla Gestione delle Risorse Umane, alla Pianificazione e controllo dei costi del Personale, alla Consulenza del lavoro. Relativamente all`area Amministrazione Finanza e Controllo i servizi proposti dal Gruppo vanno dall`Outsourcing dei servizi contabili, al Back office amministrativo, alla Consulenza Contabile e IAS (International Accounting Standards), alla Consulenza in ambito Governance, Organizzazione e Controllo. Il sistema di servizi offerti garantisce alle aziende italiane e multinazionali, di ogni dimensione e settore merceologico, vantaggi quali la possibilità di scegliere tra un`ampia gamma di servizi, l`accesso a competenze specialistiche e trasversali, la flessibilità nella fruizione - potendo spaziare dal SaaS al BPO - ed una piattaforma tecnologica sempre all`avanguardia. Per il nostro ufficio Controllo di Gestione stiamo ricercando un:
Junior controller
La risorsa riporterà al Responsabile del Controllo di gestione e sarà inserita in un team formato da 4 risorse:

PRINCIPALI ATTIVITA`

Reporting di Gruppo mensile / trimestrale
Chiusure di reporting mensile - analisi accantonamenti mensili (focal point per amministrazione)
Analisi costi del personale (variances Actual Vs Budget/Forecast)
Analisi costi di Struttura (variances Actual Vs Budget/Forecast)
Analisi CAPEX/Investimenti/progetti

REQUISITI FONDAMENTALI

Laurea triennale in Economia;
Il candidato ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente all`interno di società di revisione o nel Controllo di Gestione all`interno di realtà grandi e strutturate di servizi;
Ottima padronanza di MS Office in particolar modo delle funzioni avanzate di Excel;
Capacità analitiche, organizzative e relazionali.

Sede di lavoro: Milano, zona San Siro

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Codice annuncio: NT001B01A2

Annunci sponsorizzati


11/13/2019 11:45:39 PM
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città

Telefono e informazioni


- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del regolamento Europeo sulla Privacy (UE 2016/679) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, il candidato potrà rivolgersi al Titolare per l’accesso ai propri dati e per l’esercizio dei diritti di cui al Regolamento UE 2016/679.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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