MyJobFinder n° 197

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Ecco gli annunci di MJF n° 197

Posizione: CONSULENTE GESTIONE ED ELABORAZIONE PRESENZE - TRENKWALDER SRL
Società che ricerca: Trenkwalder Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°33
Sede: Emilia Romagna
TRENKWALDER Srl Azienda TRENKWALDER Srl Località Emilia Romagna Italia Settore Servizi alla persona e alla famiglia Contratto Part Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Livello di Carriera Diplomato Codice Riferimento 16837 Contatto TRENKWALDER Srl TRENKWALDER Srl CONSULENTE GESTIONE ED ELABORAZIONE PRESENZE Descrizione Annuncio Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff CONSULENTE GESTIONE ED ELABORAZIONE PRESENZE La risorsa, collaborerà con il Back Office Gestione Operativa di Trenkwalder, per assicurare, attraverso modalità di telelavoro autonomo, la corretta gestione del processo di inserimento delle presenze dei lavoratori somministrati. In particolare, all'operatore/trice verrà assegnata, a partire dalla disponibilità lavorativa mensile precedentemente definita, un quantitativo concordato di presenze che dovrà elaborare in completa autonomia. Ricevuti i fogli presenza, si occuperà di verificarne la corretta compilazione e di effettuare il successivo inserimento nel sistema gestionale, provvedendo, contestualmente, all'interpretazione ed all'imputazione delle ore lavorative. Nell'ambito delle sue attività, si interfaccierà con i referenti del Back Office Gestione Operativa al fine di garantire il rispetto delle direttive e degli standard richiesti dai clienti e di individuare e risolvere eventuali problematiche operative. JOB PROFILE: Il/la consulente é diplomato/a ed ha preferibilmente conseguito una Laurea in materie economiche o giuridiche. Ha maturato un'esperienza, anche breve, nel ruolo presso aziende del settore e/o presso studi di consulenza o associazioni di categoria, possiede una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office ed ha preferibilmente, già utilizzato il gestionale Zucchetti (versione J). La conoscenza degli aspetti retributivi, fiscali e contributivi e dei principali CCNL costituisce un ulteriore requisito di ruolo. La modalità di lavoro previste richiedono la disponibilità di un pc e di una linea ADSL. CARATTERISTICHE PERSONALI: La risorsa é una persona in grado di relazionarsi in modo efficace e produttivo con i colleghi, dotata di ottime capacità organizzative e capace di lavorare per obiettivi. Doti di flessibilità e riservatezza e tolleranza allo stress completano il profilo. Orario: part-time verticale di circa 40 h mensili Luogo di lavoro: MODENA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/CONSULENTE-GESTIONE-ED-E...talia-140491644.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: IMPIEGATO HR - AREA GESTIONE & SVILUPPO
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°35
Sede: Emilia Romagna
IMPIEGATO HR - AREA GESTIONE & SVILUPPO Per prestigioso gruppo bancario, nostro cliente La risorsa verrà inserita all'interno della divisione HR, nello specifico Dipartimento Gestione & Sviluppo e dovrà occuparsi nel dettaglio delle seguenti attività: - Analisi organizzativa e valutazione delle posizioni - Valutazione del Clima Aziendale - Valutazione delle prestazioni - Valutazione del potenziale - Mappatura delle competenze - Development Center - Coaching Il candidato/a ideale avrà maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti bancari/assicurativi/finanziario e dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Psicologia/Giurisprudenza o materie equipollenti - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici - Precisione, puntualità e rispetto delle dead-line DISPONIBILITA' PER CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Data: 08.10.2014 Posizione: Specialista amministrazione del personale Località: Emilia-Romagna
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/220047-IMPIEGATO_HR_AREA_GESTIONE_SVILUPPO

Contributi previdenziali



Posizione: SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI - TRENKWALDER SRL
Società che ricerca: Trenkwalder Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°41
Sede: Emilia Romagna
TRENKWALDER Srl Azienda TRENKWALDER Srl Località Emilia Romagna Italia Settore Servizi alla persona e alla famiglia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Livello di Carriera Diplomato Codice Riferimento 16835 Contatto TRENKWALDER Srl TRENKWALDER Srl SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI Descrizione Annuncio Trenkwalder srl ricerca per il proprio staff SPECIALISTA PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa sarà inserita nel'ambito del dipartimento Analisi e Design e farà parte del team dedicato all'integrazione dei processi cliente-fornitore, collaborando in particolare al progetto di implementazione del sistema di rilevamento delle presenze. Lo/a specialista, partendo dai modelli di lavoro in uso e dalle specifiche esigenze del cliente, si occuperà di seguire la definizione ed il settaggio dei parametri del software di rilevamento delle presenze. Si interfaccerà, inoltre, con il team dedicato allo sviluppo degli applicativi per la definizione delle eventuali modifiche e l'integrazione con i sistemi interni. JOB PROFILE: La persona che stiamo cercando ha conseguito una laurea, preferibilmente in materie economiche, ed ha maturato una significativa esperienza nell'elaborazione paghe presso studi professionali o aziende strutturate o nell'ambito della consulenza di software in area HR e Payroll. Deve possedere un'ottima conoscenza degli aspetti retributivi e contributivi e dei principali CCNL ed avere una buona conoscenza del pacchetto office e dei principali applicativi di elaborazione paghe. Il/la candidato/a ideale possiede buone doti comunicative e di flessibilità. Capacità di analisi, problem solving e doti organizzative completano il profilo. Luogo di lavoro: MODENA Aut. Min. n° 1182-SG del 13.12.04 I candidati ambosessi (d. lgs. n. 198/2006 e s.mi.) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13, d.lgs 196/03) sul sito www.trenkwalderitalia.it
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/SPECIALISTA-PAGHE-E-CONT...talia-140488666.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: IMPIEGATO HR - AREA GESTIONE & SVILUPPO - PAGE PERSONNEL
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°109
Sede: Emilia Romagna - Reggioemilia - Reggio Emilia Emilia Romagna
Page Personnel Azienda Page Personnel Località Reggio Emilia, Emilia Romagna Italia Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto IMPIEGATO HR - AREA GESTIONE & SVILUPPO Descrizione Annuncio Per prestigioso gruppo bancario, nostro cliente La risorsa verrà inserita all'interno della divisione HR, nello specifico Dipartimento Gestione & Sviluppo e dovrà occuparsi nel dettaglio delle seguenti attività: - Analisi organizzativa e valutazione delle posizioni - Valutazione del Clima Aziendale - Valutazione delle prestazioni - Valutazione del potenziale - Mappatura delle competenze - Development Center - Coaching Il candidato/a ideale avrà maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti bancari/assicurativi/finanziario e dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Psicologia/Giurisprudenza o materie equipollenti - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza dei principali sistemi informatici - Precisione, puntualità e rispetto delle dead-line DISPONIBILITA' PER CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/IMPIEGATO-HR-AREA-GESTIO...talia-140479188.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: DOCENTE DI LINGUA ITALIANA - HUMANGEST S.P.A.
Società che ricerca: Humangest S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°164
Sede: Lazio - Roma
* * * * * * * * * * Tutte le offerte di HUMANGEST S.P.A. * Vedi annunci simili * * Candidati * * Salva * Invia a un amico * Stampa * Docente di lingua italiana * DATA07/10/2014 * LUOGORoma 00100, Lazio Italia * TIPOLOGIA CONTRATTOPart Time * FILIALE DI RIFERIMENTO FILIALE DI ROMA Ricerchiamo per azienda cliente un DOCENTE DI LINGUA ITALIANA con pregressa esperienza nel ruolo. La risorsa si occuperà di insegnare la lingua italiana ad utenza straniera presso un centro di accoglienza. Luogo di lavoro: Roma e provincia (Anzio, Nettuno, Civitavecchia, Torvaianica). Richiesta laurea in lettere e preferibilmente in possesso di certificazione DITALS. SETTOREIstruzione e formazione CATEGORIA PROFESSIONALEAltro
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/Docente-di-lingua-italia...talia-140477635.aspx

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Posizione: HR RECRUITING AND TALENT ACQUISITION SPECIALIST - ADECCO ITALIA SPA_ROMA OFFICE
Società che ricerca: Adecco Italia Spa_Roma Office ------------>Annuncio MyJobFinder n°168
Sede: Lazio - Roma
HR RECRUITING AND TALENT ACQUISITION SPECIALIST Adecco Italia S.p.a_Roma Office is looking for aHR RECRUITING AND TALENT ACQUISITION SPECIALIST who will work for an International Company Main activities: - Managing the recruitment process, including screening, face to face interviews, group assessments, liaising with managers with regards to recruitment needs and short listing. - HR Communications Specialist/Employer Branding: organization and participation at Career Fairs and Campus Recruitment through Italy. Soft Skills: - Excellent organisation and time management - Attention to detail - Able to prioritise - Flexible Education and Training Degree in Psychology Languages:Fluent Knowledge of English Experience:At least 5/10 years of experience as a HR RECRUITNG Location:Rome Period:Temporary assignment of 12 months with the possibility of extensions If you are interested in this position and you have all the requirements please send your cv to the following e-mail address: bernadette.caiazzo@adecco.it I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: customer.service@adecco.it . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspxAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Modis é la società del Gruppo Adecco specializzata nel mettere in contatto i professionisti dell'Information & Communication Technology con le migliori opportunità lavorative: realizzare connessioni straordinarie in modo semplice é il suo impegno. Conta 10.000 dipendenti in tutto il mondo, dove é presente con 85 filiali in Nord America ed Europa tra cui UK, Francia e Italia.. Per maggiori informazioni é possibile consultare il sito www.modisitalia.it I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.modisitalia.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto é possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail:customer.service@modisitalia.it . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), é presente al seguente indirizzo internet: http://www.modisitalia.it/it-IT/Pages/Informativa-Privacy-Candidati.aspx Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). Informazioni aggiuntive Contratto: Full Time, Tempo Indeterminato cdc 0262 R&S Adecco Italia ...
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: bernadette.caiazzo@adecco.it
http://offerte-lavoro.monster.it/HR-RECRUITING-TALENT-ACQ...talia-140474346.aspx

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Posizione: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Page Personnel ------------>Annuncio MyJobFinder n°219
Sede: Lombardia
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Multinazionale settore Commercio Il candidato avrà il compito di gestire le seguenti attività: - controllo e inserimento delle presenze; - imputazione dei giustificativi e delle variaibili; - passaggio flusso dati allo studio paghe esterno; - controllo dei cedolini; - comunicazioni di assunzioni, proroghe e cessazioni di contratti; - interfaccia per i dipendenti. Il candidato ideale, in possesso di laurea triennale, deve aver maturato almeno 3/4 anni di esperienza nel ruolo in aziende multinazionali di medie dimensioni. Si richiede capacità di gestire in autonomia le attività descritte, doti di precisione e di riservatezza. Completa il profilo la buona conoscenza della lingua Inglese. Si offre contratto a tempo determinato con inserimento IMMEDIATO. 25000 - 30000 Euro Data: 08.10.2014 Posizione: Specialista amministrazione del personale Località: Lombardia
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://miojob.repubblica.it/offerte/220048-ADDETTO_A_AMMI...AZIONE_DEL_PERSONALE

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Posizione: HR GENERALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Società che ricerca: Lovati & Associati ------------>Annuncio MyJobFinder n°234
Sede: Lombardia
Hr generalist sostituzione maternità Offerta di lavoro: Funzione professionale: HR / Formazione / Organizzazione Settori: Informatica / Software / Hardware Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato Azienda: Lovati & Associati Sede di lavoro: Lombardia CandidaturaCandidature ricevute: 1(Candidatura esterna) Lovati & Associati La Lovati&Associati (gruppo Head Hunter Italia) È una società specializzata nella ricerca diretta di figure di EXECUTIVE e MIDDLE MANAGEMENT sia sul territorio nazionale sia Internazionale. Grazie al nostro network internazionale siamo in grado di ricercare e selezionare con lo strumento dell´Head Hunting figure particolarmente complicate in modo da risolvere in maniera veloce ed economica i problemi relativi alla selezione del personale world wide. Siamo riconosciuti come l´azienda più veloce e più efficiente su tutto il territorio nazionale. Utilizziamo un CRM che permette al cliente di poter entrare con una sua password ed essere aggiornato in tempo reale dell´andamento della selezione e dei candidati individuati. Un successo incredibile che ci ha permesso una crescita esponenziale sul mercato italiano. Qualità metodo e competenza caratterizzano il nostro modo di operare ben consapevoli che solo la piena soddisfazione del Cliente e del Candidato determinano il raggiungimento del nostro obiettivo. La nostra azienda cliente da circa 30 anni ha un ruolo di rilievo nella consulenza ICT fornendo soluzioni per l´ambito Web, Erp, Business Intelligence. Muovendosi in un´ottica internazionale con oltre 700 risorse in Europa, il suo punto di forza È nel costruire rapporti di partnership con il cliente per fornire soluzioni tecnologiche altamente personalizzate e che rispettino le specifiche esigenze del settore in cui esso opera. Per l´ampliamento dell´organico cerchiamo un: HR GENERALIST sostituzione maternità (Rif. 248/HGSS/14) La risorsa ideale ha maturato almeno cinque anni di esperienza nella selezione, gestione e valutazione del personale operante in area informatica. All´interno della direzione HR avrà modo di gestire in autonomia i processi di selezione di figure di middle e top management oltre che a collaborare ai processi di valutazione e gestione del personale. E´ indispensabile aver maturato esperienza nel recruitment di figure appartenenti al settore ICT. Completano il profilo il titolo di laurea in materie umanistiche, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offre contratto di sostituzione maternità, con retribuzione allineata al livello di esperienza maturato e prospettive di rinnovo. Sede di lavoro: Provincia Est di Milano. Gli/le Interessati/e possono inviare il CV, in formato word, ed inserendo i campi di riferimento cliccando sul bottone - INVIA CURRICULUM - L´informativa ex Dlgs n.276/03 È consultabile sul sito www.studioassociato.it
Fonte: Talent Manager Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/hr-general...ernita/36790554.html

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Posizione: IMPIEGATO/A APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Hrweb Tech Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°238
Sede: Lombardia
Impiegato/a appartenente alle categorie protette - amministrazione del personale Offerta di lavoro: Funzione professionale: HR / Formazione / Organizzazione Settori: Altro settore Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato, Contratto a tempo determinato Azienda: HRweb Tech srl Sede di lavoro: Lombardia (Milano, Monza / Brianza, Como, Varese) CandidaturaCandidature ricevute: 147 Chiaro (0) Poco chiaro (2) Azienda con sede a Milano ricerca una risorsa Appartenente alle Categorie Protette da inserire all'interno del reparto Amministrazione del Personale. La nuova risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: * rilevazione presenze dei dipendenti; * seguire i processi legati all'amministrazione del personale; * fungere da supporto alle attività del reparto. Formazione scolastica ed esperienze professionali - Il/la candidato/a ha maturato una esperienza professionale pregressa nel medesimo ruolo; - Il/la candidato/a sarà in possesso di diploma di Scuola Superiore; - Il/la candidato/a ha una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: flessibilità, entusiamo, buona capacità di lavorare in team e buone capacità organizzative.
Fonte: Talent Manager Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.talentmanager.com/offerte-di-lavoro/impiegatoa...sonale/36778591.html

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Posizione: ESPERTO/A COMPENSATION & BENEFIT - SELTIS SRL
Società che ricerca: Seltis Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°281
Sede: Lombardia - Brescia
Seltis SRL Azienda Seltis SRL Località Brescia 25100, Lombardia Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato Codice Riferimento DP/SU/ECB ESPERTO/A COMPENSATION & BENEFIT Descrizione Annuncio SELTIS - SOCIETA' DI RICERCA, SELEZIONE ED HEAD HUNTING seleziona per importante realtà produttiva uno/una ESPERTO/A COMPENSATION & BENEFIT (rif. DP/SU/ECB) La nuova risorsa sarà inserita nell'area Amministrazione del Personale e, rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà dei seguenti aspetti: - Definire e gestire le politiche retributive aziendali, in relazione alle indicazioni della Direzione; - Collaborare nella costruzione di un piano incentivante collegato al raggiungimento di obiettivi, al fine di rinforzare e incentivare il miglioramento continuo delle performances dei dipendenti; - Progettare e implementare un sistema di valutazione delle competenze, in collaborazione con società specializzate; - Approfondire tutti gli aspetti normativi legati alle politiche retributive. Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche: - Esperienza di 3-4 anni nella mansione maturata nel ruolo presso aziende strutturate, presso società di consulenza specializzate in ambito Risorse Umane (con riferimento alla gestione di progetti di reward), oppure presso studi di consulenza del lavoro. - Laurea in materie economiche o giuridiche; Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno. Sede di lavoro: provincia di Brescia.
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/ESPERTO-A-COMPENSATION-B...talia-140471057.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: SPECIALISTA DELLA FORMAZIONE - SELTIS SRL
Società che ricerca: Seltis Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°289
Sede: Lombardia - Brescia
Seltis srl Azienda Seltis srl Località Brescia 25100, Lombardia Italia Contratto Full Time Tempo Indeterminato Codice Riferimento rif. DP/SU/SF SPECIALISTA DELLA FORMAZIONE Descrizione Annuncio SELTIS - SOCIETA' DI RICERCA, SELEZIONE ED HEAD HUNTING seleziona per importante realtà produttiva uno/una SPECIALISTA DELLA FORMAZIONE (rif. DP/SU/SF) La nuova risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e si occuperà dei seguenti aspetti: - Gestire e monitorare costantemente la formazione in tutte le sue fasi: a) analisi del fabbisogno formativo (sia in ambito tecnico che comportamentale) in collaborazione con i responsabili di area / reparto; b) organizzazione dei corsi sia interni che esterni; c) Somministrazione di test (iniziali, finali, valutazione e gradimento del corso e del docente); d) Monitoraggio dell'efficacia formativa. - Definire, in collaborazione con i responsabili, metodi di lavoro standard (sia per attività impiegatizie che per attività produttive) ed erogare la relativa formazione sulle procedure e sugli strumenti di lavoro; - Definire piani di formazione e di crescita professionale per tutti i ruoli presenti in azienda in relazione ad obiettivi da assegnare; - Gestire la scuola di formazione interna; - Gestire i piani di inserimento dei neoassunti; - Valutazione del potenziale presente in azienda; - Gestire la formazione finanziata; - Monitorare il rispetto degli standard. Il candidato ideale presenta le seguenti caratteristiche: - Esperienza di 3-4 anni nella mansione maturata nel ruolo presso aziende strutturate o presso società di consulenza specializzate in formazione; - Laurea in ingegneria gestionale o umanistica; - Residenza sul territorio bresciano. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno. Sede di lavoro: provincia di Brescia.
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/SPECIALISTA-DELLA-FORMAZ...talia-140471151.aspx

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Posizione: 1 HR SUPPORT TEAM AREA PAYROLLING - OTTIMO INGLESE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°446
Sede: Lombardia - Milano - Peschiera Borromeo
1 HR SUPPORT TEAM AREA PAYROLLING - OTTIMO INGLESE Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca ricerchiamo per importante cliente a livello mondiale in ambito informatico 1 HR SUPPORT TEAM AREA PAYROLLING - OTTIMO INGLESE La risorsa inserita nel team internazionale Global HR Operations, svolgera' funzioni di supporto nelle richieste da parte dei dipendenti interne e di societa' HR business partner in materia payrolling (presenze, inserimento note spese, richieste congedi matrimoniali, policy aziendale and hellip;) rispondere a richieste di supporto nel funzionamento e utilizzo degli strumenti gestionali HR, predisposizione reportistica su richiesta specifica, gestione di attivita' quali assunzioni, cessazioni e richieste relative alla gestione del personale. Gestione dei rapporti con la societa' esterna Requisiti: - Laurea in ambito economico - Fondamentale esperienza di almeno 2-3 anni in ambito HR (in particolare nel payrolling) presso contesti multinazionali -Indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata e ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici - Si richiedono ottime capacita' relazionali e comunicative, forte adattabilita' e flessibilita', orientamento al cliente, precisione e tempestivita' nel far fronte alle diverse richieste. Completano il profilo forti capacita' organizzative, multitasking e proattivita'. Si offre un contratto in somministrazione di 6 mesi iniziali con possibilita' di assunzione diretta c/o azienda cliente. Ral indicativa: 22.000 and euro; Zona: Peschiera Borromeo (Mi) Per informazioni: Gi Group SpA Via Andrea Costa, 7 20133 Milano Tel 02/28510172 Fax 02/26826326 Mail: permanent.loreto@gigroup.com I candidati ambosessi (D.lgs. n. 125/91) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.com l and apos;;informativa privacy (D.Lgs.198/2006). I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Peschiera Borromeo
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: permanent.loreto@gigroup.com
http://miojob.repubblica.it/offerte/220016-1_HR_SUPPORT_T...LLING_OTTIMO_INGLESE

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Posizione: ADDETTO/A RILEVAZIONE PRESENZE - ALISPA
Società che ricerca: Alispa ------------>Annuncio MyJobFinder n°466
Sede: Lombardia - Pavia
ALISPA Azienda ALISPA Località Pavia 27100, Lombardia Italia Settore Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego Contratto Part Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 2 a 5 anni Livello Istruzione Istituto professionale Livello di Carriera Con esperienza ADDETTO/A RILEVAZIONE PRESENZE Descrizione Annuncio Ali Agenzia per il Lavoro SpA, cerca per struttura ospedaliera sita nel pavese, un/a ADDETTO/A ALLA RILEVAZIONE PRESENZE. La risorsa selezionata deve avere una esperienza almeno biennale sul gestionale Zucchetti e si occuperà della rilevazione presenze interfacciandosi direttamente con la sede, delle attività di front office nei confronti del personale e sarà di supporto alle attività formative. Deve conoscere a livello normativo gli istituti previdenziali e assicurativi principali. Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 Richiesta immediata disponibilità ALI FILIALE DI CREMA 0373 85563 Il presente annuncio é rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77, senza limite alcuno di etá o nazionalità. Ali spa agenzia per il lavoro, AUT. MIN. N. 1122-SG del 26/11/2004. Informativa privacy ai sensi dell'art.13 D.lgs. 196/03 sul sito www.alispa.it
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/ADDETTO-A-RILEVAZIONE-PR...talia-140477793.aspx

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Posizione: CONSULENTE RISORSE UMANE PESARO - PROFEXA CONSULTING S.R.L.
Società che ricerca: Profexa Consulting S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°495
Sede: Marche - Pesaro Urbino - Pesaro
Profexa Consulting S.r.l. Azienda Profexa Consulting S.r.l. Località Pesaro, Marche Italia Settore Servizi di consulenza di direzione Contratto Full Time Tempo determinato/A contratto/A progetto Anni Esperienza Da 1 a 2 anni Livello Istruzione Laurea breve Livello di Carriera Con esperienza Retribuzione percentuali Codice Riferimento CJSM CONSULENTE RISORSE UMANE PESARO Descrizione Annuncio Profexa Consulting é una società tra le più importanti e consolidate nell'ambito Risorse Umane e Consulenza direzionale con una forte presenza nel Centro Nord Italia. E' una realtà all'avanguardia che presta costante attenzione alla ricerca e allo sviluppo di competenze sempre più aggiornate ed innovative Cerchiamo per la nostra struttura: CONSULENTI RISORSE UMANE Cerchi un'azienda che ti offra possibilità di crescita e sviluppo professionale continuo? Cerchiamo persone con esperienza nell'ambito della Consulenza, Selezione, Gestione di relazioni con Aziende anche in ambiti diversi dalle Risorse Umane. Il candidato si relazionerà con imprese del territorio assegnato e si attiverà per proporre servizi di analisi del potenziale, consulenza, formazione, ricerca e selezione, consulenza direzionale. Si occuperà sia dello sviluppo commerciale della zona, contattando ed incontrando i potenziali clienti del territorio e gestendo i rapporti commerciali, sia della gestione ed erogazione dei servizi sui clienti del territorio. Requisiti preferenziali ma non determinanti sono competenze nella negoziazione di servizi a valore aggiunto ed esperienza pregressa, anche minima, nel settore della vendita di servizi. Il ruolo prevede una spiccata propensione commerciale per entrare in contatto con le aziende da un lato, e la volontà di accrescere le proprie competenze ed erogare i servizi presso le aziende clienti dall'altro. In alternativa si prendono in considerazione anche candidature di giovani laureati, preferibilmente in materie economiche o umanistiche, che vogliano, seguiti ed affiancati, lavorare in questo ambito e che abbiamo una forte passione per il mondo delle Risorse Umane. Il percorso di crescita sarà meritocratico ed evolverà in base alle capacità di ottenere risultati utilizzando le proprie competenze e i considerevoli affiancamenti e formazione interna Profexa. L'inserimento é in un team con solide basi e in continua evoluzione, una delle più importanti società in Italia nell'ambito Risorse Umane, un gruppo che riuscirà a garantire dei successi professionali, di carriera ed economici, a persone ambiziose e con grande motivazione a mettersi in gioco, che si impegnino fortemente con la possibilità di acquisire conoscenze e competenze al di sopra di ogni altro settore, grazie anche ai percorsi formativi interni e alla forte fidelizzazione dei nostri clienti. ZONA: Pesaro
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/CONSULENTE-RISORSE-UMANE...talia-140460089.aspx

Contributi previdenziali



Posizione: ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°590
Sede: Piemonte - Verbania - Domodossola
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca Per importante Studio Professionale un ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Il candidato dovra' occuparsi di tutte le pratiche relative all and apos;;assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro, rapporti con i vari enti pubblici (centro per l and apos;;impiego, INPS e INAIL); imputazione delle presenze e relativo controllo dei cedolini; pagamenti, home banking, F24. Requisiti necessari: precedente esperienza nella mansione, disponibilita' immediata e al lavoro full-time. Sede di lavoro: Domodossola. Durata del contratto: 3 mesi con possibili proroghe successive. Per candidarsi: Filiale di Verbania and ndash; Corso Cobianchi 5, 28921 Verbania Tel. 0323.408346 and ndash; Fax. 0323.402209 e.mail: verbania.cobianchi@gigroup.com I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it informativa privacy (D. lgs 196/2003) Domodossola
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: verbania.cobianchi@gigroup.com
http://miojob.repubblica.it/offerte/220074-ADDETTO_AMMINISTRAZIONE_DEL_PERSONALE

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Posizione: 1 STAGISTA AREA RISORSE UMANE - GI GROUP
Società che ricerca: Gi Group ------------>Annuncio MyJobFinder n°642
Sede: Valle D'aosta
Gi Group Azienda Gi Group Località 1273, Valle D'aosta Italia Settore Settore immobiliare e amministrazione di immobili Contratto Stage Livello di Carriera Con esperienza Codice Riferimento GI201410927 Contatto AOSTA MONTE GRIVOLA Gi Group 1 stagista area risorse umane Descrizione Annuncio Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n° 1101-SG) assume: Ricerchiamo 1 STAGE NELL'AREA RISORSE UMANE per il nostro staff interno. Requisiti: laurea a indirizzo umanistico o giuridico-economico, buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office), motivazione a operare nel settore risorse umane. Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente. Durata e condizioni di stage: 3 mesi con possibilità di proroga. Previsto rimborso spese secondo Decreto Legge. Sede: Aosta I candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D. lgs 196/2003)
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/1-stagista-area-risorse-...talia-140488146.aspx

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Posizione: CERCASI NEOLAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA O CONSULENZA DEL LAVORO PER GESTIONE RISORSE UMANE
Società che ricerca: Studio Filipozzi - Dalla Torre S.R.L. ------------>Annuncio MyJobFinder n°674
Sede: Veneto - Treviso Provincia
Studio Professionale operante nella provincia di Treviso da oltre 30 anni, di riconosciuta competenza in ambito lavoro e fiscale, ricerca: Laureato/a in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro per Gestione Risorse Umane. La persona verrà inserita nell´area della gestione delle risorse umane e sarà formata in specifici ambiti del diritto del lavoro. Cerchiamo una persona dinamica e intraprendente che sappia gestire in autonomia gli incarichi affidati. Lo Studio offre la possibilità di essere inseriti in qualità di praticanti, ma siamo disponibili a discutere su altre modalità di collaborazione. Compenso da definire. Inviare curriculum all'indirizzo: info@filipozzi.it
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni: info@filipozzi.it
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/B62858655...046AE97?OpenDocument

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Posizione: STAGISTA HR - TERZIARIO - SERVIZI - IN JOB SPA
Società che ricerca: In Job Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°696
Sede: Veneto - Vicenza
STAGISTA HR - TERZIARIO - SERVIZI In Job S.p.A.- Career Center di Vicenza seleziona per l'organico interno STAGISTA Mansioni: * Affiancamento nella gestione dell'accoglienza dei candidati e dei colloqui conoscitivi * Analisi di mercato, raccolta e inserimento dati, aggiornamento gestionale aziendale * Reclutamento continuo e scouting nell'ambito territoriale * Archivio e raccolta della documentazione relativa al personale e alla rete commerciale Requisiti: * Diploma o Laurea in discipline umanistiche * Buona conoscenza e dimestichezza con i principali strumenti informatici * Buone doti organizzative e di lavoro in team * Buona conoscenza della lingua inglese Caratteristiche dell'offerta: * Si offre percorso di stage professionalizzante della durata di 6 mesi con rimborso spese Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n° 1120 - SG del 26/11/2004. Cod. Ann. : 3173 Divisione/Reparto : Career Center Vicenza Veneto Orario di lavoro: A giornata Stage Località: Vicenza 36100, Veneto Italia stampa
Fonte: Monster Individuato il: 10-10-2014
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/STAGISTA-HR-TERZIARIO-SE...talia-140462203.aspx

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