MyJobFinder n° 214

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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 214

Posizione: RESPONSABILE RSPP
Società che ricerca: Orienta ------------>Annuncio MyJobFinder n°5
Sede: Abruzzo - Pescara
Orienta spa, agenzia per il lavoro, ricerca per cliente di Global service tecnology RESPONSABILE RSPP La risorsa che vorremmo selezionare possiede una laurea tecnica - meglio se ramo ingegneria- e ha maturato pluriennale esperienza in medesimo ruolo in aziende medio grandi e caratterizzate da lavorazioni ad alto rischio; preferibile la provenienza dal settore dei Lavori Pubblici, Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. luogo di lavoro Pescara con disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale Competenze richieste: Tipologia di contratto: LAVORO A TEMPO INDETERMINATO Luogo di lavoro: PESCARA Categoria professionale: 11 - INGEGNERIA/GEOLOGIA/FISICA/AREA TEC.SCIENTIF. Settore: ENGINEERING
Fonte: Orienta Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: pescara@orienta.net
http://www.orienta.net/it/per-i-candidati/visualizza-offe...ml?idAnnuncio=157184

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Posizione: HR BUSINESS DEVELOPER (CONSULENTE COMMERCIALE) FUTURO PROFESSIONAL CONSULTANT
Società che ricerca: Hiskill Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°22
Sede: Emilia Romagna - Bologna
HiSkill, realtà presente su territorio nazionale, operante nel campo della consulenza aziendale di direzione (Management Consulting) come prima e più grande società specializzata in Business Upgrade, Ricerca HR BUSINESS DEVELOPER (CONSULENTE COMMERCIALE) futuro PROFESSIONAL CONSULTANT Rif: PC Requisiti Le persone che vorremmo incontrare hanno già operato nel campo dello sviluppo e valorizzazione delle Risorse Umane o, in alternativa, sono dotate di forte passione per questo settore o esperienza nella vendita di servizi alle imprese ad alto valore aggiunto. Obiettivi Aiutare gli imprenditori delle PMI (Piccole e Medie Imprese) a raggiungere i loro obiettivi di espansione, partendo dalla consapevolezza che, nell'attuale situazione di mercato, tutte le aziende debbano puntare su un modello di management efficace, orientato ai risultati e capace di utilizzare al meglio i punti di forza delle singole persone, a cominciare dall'imprenditore che, da 'attendista' deve tornare a essere il principale propulsore dell'azienda. Cosa Offriamo Avrai l'opportunità di formarti sulle più innovative tecniche di Management di Direzione, Vendite, Leadership, Valorizzazione delle Risorse Umane e Selezione del Personale.Ti metteremo a disposizione le più moderne metodologie di Market Development e sarai in costante affiancamento a professionisti della consulenza che contribuiranno a trasferirti le competenze necessarie ad avere successo in questa professione, a partire dalle attività di sviluppo commerciale. Non si tratta di un lavoro da dipendente, le persone che stiamo ricercando sono interessate ad intraprendere una carriera da lavoratore autonomo con tariffe professionali ai vertici del mercato. Opererai nella tua zona di residenza, e avrai la possibilità di poter decidere quanto guadagnare perché i tuoi compensi saranno commisurati ai risultati raggiunti ed alle competenze acquisite. E' previsto inoltre un interessante piano d'incentivi in fase di start-up strettamente legato alla produttività della persona. Se sei interessato a partecipare al nostro processo di selezione invia il tuo cv, specificando il riferimento, a: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) Province in cui ricerchiamo: Bologna, Parma, Piacenza, Forlì Cesena, Rimini, Ravenna, Reggio Emilia, Pesaro Urbino, Macerata, Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Pescara, Chieti, Terni, Perugia.
Fonte: Monster Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: selezione2@hiskill.it
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-business-developer-co...magna-175107071.aspx

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Posizione: HUMAN RESOURCES MANAGER
Società che ricerca: Elettra - Sincrotrone Trieste S.C.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°98
Sede: Friuli - Trieste
HUMAN RESOURCES MANAGER Elettra - Sincrotrone Trieste S.C.p.A., Società di interesse nazionale che gestisce i Laboratori di Luce di Sincrotrone Elettra e FERMI, ricerca la seguente figura professionale: HUMAN RESOURCES MANAGER Per maggiori dettagli sulle posizioni e modalità di partecipazione si invita a consultare il sito della società all'indirizzo cliccando sul tasto "CANDIDATI" Ringraziamo fin d'ora tutti coloro che risponderanno inviando il loro Curriculum Vitae. Riferimento: C/16/07 Data: 30.10.2016 Posizione: Responsabile risorse umane Località : Trieste
Fonte: La Repubblica, Il Messaggero Veneto, Il Piccolo, La Gazzetta Di Mantova Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.repubblica.it/economia/miojob/offerte/275271-HUMAN_RESOURCES_MANAGER

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Posizione: ADDETTO UFFICIO PERSONALE PER CONSOCIATE ESTERE
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°125
Sede: Lazio - Latina - Aprilia
* Categoria professionale Impiegato ufficio estero/trade finance * Settore INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA Ricerchiamo per azienda cliente di respiro internazionale: 1 Addetto ufficio personale per consociate estere la persona si occuperà di gestire i dipendenti presenti sulle consociate estere ( Francia, Inghilterra, Olanda) gestendo la parte relativa ai contratti, alle note spese, alle commissioni degli agenti e li supporterà su problematiche legate al personale. requisiti: Inglese fluente ed eventuale altra lingua ( tedesco o olandese ) esperienza anche breve in amministrazione si offre: contratto a termine con prospettiva inquadramento al II livello del commercio Esperienze lavorative: Impiegato ufficio estero/trade finance Titolo di studio: Laurea Lingue conosciute: Tedesco: Parlato Buono - Scritto Buono - Comprensione Buono Inglese: Parlato Madrelingua - Scritto Madrelingua - Comprensione Madrelingua Disponibilità oraria: Full Time CCNL: commercio e servizi Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Osservazioni: . * Candidati Job reference 0992-158
Fonte: Adecco Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://candidate.adecco.adeccoweb.com/candidate/login.as...53-af38-fe9fc357e431
http://www.adecco.it/offerta/impiegato-ufficio-esterotrad...53-af38-fe9fc357e431

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER - SERVIZI DI SICUREZZA AERONAUTICA
Società che ricerca: Società Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°135
Sede: Lazio - Roma
Il nostro cliente Società leader a livello internazionale, che opera nell'ambito di servizi di sicurezza ed eccellenza operativa nel settore aeronautico. La figura ricercata Il candidato, a diretto riporto del Direttore Hr, svolgerà le seguenti mansioni: * E iI principale riferimento per il personale della Business Unit; * Si interfaced costantemente con le funzioni HR di Corporate, in particolare: con la divisione HR Administration per tutte le tematiche relative alia gestione amministrativa del personale (presenze, payroll, contrattualistica, form document!, mutua, infortuni, ecc.); con la divisione HR Development per quanto riguarda i processi di reclutamento, selezione, formazione e valutazione; con l'area di gestione delle relazioni sindacall; * Analizza e pianifica i fabbisogni di inserimento di nuove risorse nell'organizzazione di competenza; * Supporta il Direttore HR nella definizione dei profili e delle Job Description * Mappa il mercato di riferimento (competitors e fornitori); * In accordo con la Direzione, predispone un progetto di reclutamento, selezione e inserimento delle risorse necessarie al business in linea con la strategia, gli obiettivi, le policy e il budget aziendali; * Pianifica e, a seguito dell'autorizzazione del Direttore HR, avvia le attività di reclutamento attraverso i canali di recruiting piu performanti rispetto alle esigenze; * Gestisce i rapporti con i consulenti e i fornitori esterni; * Esegue lo screening dei CV; * Pianifica e gestisce le interviste telefoniche con i candidati; * Pianifica e gestisce i colloqui conoscitivi; * Compila una scheda di valutazione per ciascun colloquio; * In accordo con la Direzione, redige le lettere di impegno all'assunzione in linea con il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di riferimento e il budget e le policy aziendali; * Predispone i contratti di assunzione sulla base delle condizioni esplicitate nella lettera di impegno all'assunzione; * Monitora I'inserimento delle risorse in Azienda; * Gestisce le scadenze dei contratti e i relativi eventuali rinnovi; * Gestisce la rilevazione delle presenze; * Gestisce i dossier di ciascun dipendente raccogliendo e archiviando la documentazione necessaria; * Supporta il responsabile dei turni nella pianificazione della iurnazione tenendo conto delle condizioni contrattuali e della normativa vigente; * Supporta il Direttore della Business Unit nella gestione delle attivita quotidiane e strategiche; * Assicura la conformita di tutte le pratiche HR di sua competenza con la normativa e la legislazione vigente; * Monitora i KPIs; * Gestisce i database dei CV, dei colloqui delle lettere di impegno e delle risorse inserite; * Redige un report settimanale per il Direttore HR. Cosa comprende l'offerta Ottima opportunità di carriera. Contatti: Francesca Caricchia Job ref: 253672 Salva l´offerta
Fonte: Michael Page Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.michaelpage.it/job-apply/hr-business-partner/ref/253672
http://www.michaelpage.it/job-detail/hr-business-partner/ref/253672

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Posizione: PAYROLL SPECIALIST - CATEGORIE PROTETTE
Società che ricerca: E-Work Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°145
Sede: Lazio - Roma
e-work S.p.a. ricerca per azienda multinazionale un/una Payroll Specialist iscritta alle liste delle Categorie Protette (L. 68/99) La persona inserita sarà responsabile delle seguenti attività: * rilevazione delle presenze; * inserimento e verifica delle ore lavorate dai dipendenti; * elaborazione del cedolino; * comunicazione e gestione infortuni, malattie e maternità; * - comunicazione di assunzioni e cessazioni agli enti interessati. Il/la candidato/a ideale ha conseguito un Diploma in Ragioneria o una Laurea in Economia e possiede un'esperienza di almeno 2/5 anni in analogo ruolo e in contesti strutturati. Si richiede una buona conoscenza dei principali software di gestione delle paghe e un'ottima conoscenza della lingua inglese. Requisito indispensabile per partecipare alla selezione è l'appartenenza alle categorie protette con una percentuale di invalidità uguale o superiore al 46%.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/Payroll_Specialist___Ca...otette_728283069.htm

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Posizione: ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°194
Sede: Lombardia - Brescia
Per importante azienda di servizi zona Lumezzane (BS), cerchiamo 1. ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE, ambito organizzazione risorse. Il candidato deve aver maturato almeno due anni di esperienza nel settore risorse umane, avere buone doti di comunicazione, di lavoro in team e disponibilità allo spostamento nella provincia di Brescia. Si richiede laurea in materie umanistiche o similari, esperienza nell'erogazione di attività di orientamento individuale e di gruppo, bilancio di competenze, formazione e sviluppo delle risorse/piani di carriera.
Fonte: Umana Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/adde...del-personale/96720/

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Posizione: RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE OPERATIONS
Società che ricerca: Società Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°286
Sede: Lombardia - Milano
Bullet points * Area Risorse Umane * Organizzazione Operations Il nostro cliente Realtà multinazionale che opera nel settore delle utilities La figura ricercata Nell'ambito della funzione HR si dovrà occupare delle seguenti attività : * Analisi e disegno dei processi aziendali e della struttura organizzativa (micro/macro) con focus sulle aree operations e commerciale; * Collaborazione, per le aree di competenza, allo sviluppo del sistema normativo interno (v. procedure per le aree di competenza) e del modello delle responsabilità (funzionigramma, descrizione e valutazione dei ruoli organizzativi); * Partecipazione a iniziative progettuali a carattere trasversale (progetti IT, progetti di riorganizzazione) Il candidato prescelto Il candidato ideale, laureato in Economia o Ing.Gestionale, deve avere ricoperto il medesimo ruolo per almeno 5/7 anni presso aziende medio grandi o società di consulenza, con preferenza per esperienze maturate nel settore delle utilities. Essenziale la conoscenza del business e le regolamentazioni del mercato energetico. Vengono richieste ottime capacità di analisi e dei processi di Business e dello sviluppo e formalizzazione del sistema normativo. Completano il profilo ottime capacità comunicative, doti di sintesi, focus sul risultato e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa comprende l'offerta Si offre un contrato a tempo indeterminato. Range economico compreso tra 45.000€ e 50.000€ annui lordi. Sede di lavoro: Milano. Contatti: Roberto Ferrario Job ref: 256524 Salva l´offerta
Fonte: Michael Page Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.michaelpage.it/job-apply/responsabile-organizz...perations/ref/256524
http://www.michaelpage.it/job-detail/responsabile-organiz...perations/ref/256524

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Posizione: HR SPECIALIST JUNIOR APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99-ART.1)
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°320
Sede: Lombardia - Milano Città
Luogo di lavoro:Milano Disponibilità:Assunzione diretta Tipologia:Full Time Codice annuncio:500147847 Nome filiale:MOC Sales Milano Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Multinazionale settore informatica Multinazionale settore informatica fornitrice di servizi di sviluppo/gestione SW e di consulenza ITC, ci ha incaricati di selezionare un/una HR Specialist Junior appartenente alle Categorie Protette (L.68/99 - art. 1) da inserire presso la loro direzione di Milano. In affiancamento a personale senior, la risorsa assunta sarà coinvolta nelle seguenti attività: - ricerca e selezione - formazione Ci rivolgiamo a persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99 - art.1), in possesso di laurea di tipo umanistico e/o con background ambito risorse umane. Viene offerto inserimento a termine e retribuzione contrattuale. Sede di lavoro: Milano. Il servizio è gratuito. I candidati, ambosessi (L 903/77), sono invitati a leggere l Informativa Privacy su www.manpower.it con particolare attenzione al punto 1.3. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. www.manpower.it Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D500147847
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/B46D7C36B...0555F14?OpenDocument

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Posizione: IMPIEGATI PAGHE CONTRIBUTI ZUCCHETTI
Società che ricerca: Synergie Italia Spa ------------>Annuncio MyJobFinder n°375
Sede: Piemonte - Cuneo
Synergie Italia SpA, filiale di Cuneo, seleziona per importante cliente operante nel settore studi professionali: IMPIEGATI ADDETTI PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa si occuperà di: _ Gestione degli adempimenti annuali e periodici concernenti la gestione del personale dipendente: modelli CUD, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL , _ Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi, _Calcolare le trattenute fiscali e previdenziali, indennità, straordinari, ecc. Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti: _ Utilizzo del gestionale ZUCCHETTI _ Buone competenze informatiche, dimestichezza ed autonomia nella gestione amministrativa delle pratiche. _ Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in autonomia e buona gestione dello stress. Si offre: _ Tipo Contratto a tempo determinato _ Orario Full-time _ Eventuale Livello/RAL da definire Luogo di Lavoro: Cuneo Il presente annuncio È rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età nÉ di nazionalità. Autorizzazione ministeriale N. 1207-SG del 16/12/2004, il candidato/a deve prendere visione dell'informativa ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03 presso il sito www.synergie-italia.it Business unit Amministrazione; Amministrazione/Paghe e Contributi Sedi: Piemonte; Piemonte/Cuneo
Fonte: Synergie Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/InviaCV?JobID=135667669
http://synergie.sites.altamiraweb.com/Annunci/Offerte_di_...CHETTI_135667669.htm

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Posizione: RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE OPERATIONS
Società che ricerca: Società Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°402
Sede: Piemonte - Torino
Bullet points * Azienda leader nel proprio settore * Responsabile Organizzazione Operations Il nostro cliente Azienda nostra cliente, leader nel proprio settore La figura ricercata La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità : * analisi e disegno dei processi aziendali e della struttura organizzativa (micro/macro) con focus sulle aree operations e commerciale; * collaborazione per le aree di competenza, allo sviluppo del sistema normativo interno e del modello delle responsabilità (descrizione e valutazione dei ruoli organizzativi); * partecipazione a iniziative progettuali a carattere trasversale; * analisi e comprensione dei processi di business; * sviluppo e formalizzazione sistema normativo e modello delle responsabilità ; * presentazione scritta e orale delle analisi effettuate Il candidato prescelto La candidatura ideale ha maturato 4/5 anni in ruolo analogo in contesti strutturati oppure ha sviluppato, in società di consulenza, attività di analisi organizzative e di business. Le caratteristiche principali ricercate sono: * buona conoscenza della lingua inglese; * laurea in ingegneria gestionale o affini; * apertura mentale e curiosità intellettuale; * attitudine a lavorare in team; * buone capacità relazionali; * disponibilità a brevi trasferte. Cosa comprende l'offerta Ottima opportunità di carriera. Contatti: Davide Portoghese Job ref: 255272 Salva l´offerta
Fonte: Michael Page Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.michaelpage.it/job-apply/responsabile-organizz...perations/ref/255272
http://www.michaelpage.it/job-detail/responsabile-organiz...perations/ref/255272

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Posizione: ADDETTO UFFICIO RISORSE UMANE
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°464
Sede: Veneto - Padova
Per importante azienda in zona Cittadella (PD) cerchiamo n. 1 addetta alle risorse umane. La persona inserita all'interno dell'ufficio risorse umane collaborerà con l'ufficio amministrativo per la gestione dei lavoratori. Richiesta esperienza nella mansione presso aziende o agenzie interinali.
Fonte: Umana Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/adde...risorse-umane/98041/

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Posizione: HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°466
Sede: Veneto - Padova
* Categoria professionale Impiegato amministrazione del personale Adecco Italia Spa - Padova Office & Sales - per un'importante multinazionale leader in ambito luxury e fashion cerca un/una: HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT La risorsa fornirà un supporto all'area amministrazione del personale occupandosi di contratti e documenti di assunzione, comunicazioni e rapporti con il centro per l'impiego per l'attivazione di stage, detrazioni e assegni familiari. La risorsa, inoltre, ha capacità di lettura delle buste paga. Il candidato ideale ha una laurea in ambito consulenza del lavoro, giurisprudenza o affini, ha maturato un'esperienza nello stesso ruolo, ottimo standing ed una buona conoscenza della lingua inglese. Si offre assunzione diretta da parte dell'azienda con un contratto a tempo determinato di circa 6 mesi, scopo assunzione. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza del profilo individuato. Disponibilità : full time Luogo di lavoro: provincia di Padova Disponibilità oraria: Full Time * Candidati Job reference 0125-1956
Fonte: Adecco Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: impiegati.padova@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/impiegato-amministrazione-de...31-8bdc-6df51c84e0bf

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Posizione: HR SPECIALIST - AREA GESTIONE DEL PERSONALE -
Società che ricerca: Consolutio Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°500
Sede: Veneto - Venezia
Stiamo collaborando con una consolidata realtà aziendale italiana operante da decenni nel settore dei servizi e presente in tutto il territorio nazionale con oltre 1500 dipendenti distribuiti in diverse filiali. Al fine di implementare la propria struttura della sede centrale localizzata in Veneto, ci ha incaricato di ricercare un HR SPECIALIST  AREA GESTIONE DEL PERSONALE (cod. rif. 'RRM816') Il ruolo prevede la responsabilità diretta sull'applicazione degli istituti contrattuali con riferimento alla gestione completa del rapporto di lavoro (dall'avvio alla cessazione), compresi gli aspetti disciplinari. Collaborerà inoltre con l'HR Manager nell'applicazione delle policy aziendali a livello nazionale, nel fornire indirizzo e supporto in ambito giuslavoristico ai colleghi di funzione delle business unit operative, nelle attività di selezione del personale. Il professionista che stiamo ricercando, laureato in discipline economiche o giurisprudenziali, deve possedere un'esperienza almeno triennalein ruoli similari maturata all'interno di realtà aziendali strutturate o all'interno di studi di consulenza del lavoro o associazioni di categoria. Per la posizione si prevede preferenzialmente un inquadramento iniziale al massimo livello impiegatizio. Gli interessati sono pregati di inviare cv, comprensivo del codice di riferimento della ricerca e munito di autorizzazione al trattamento dei dati personali ex lege 196/03 a: CONSOLUTIO srl Via Cavazzana, 5 - 35123 Padova Tel 049.8774949 Fax 049.8251176 e-mail: consolutio.it www.consolutio.it Aut. Min. Lavoro e PS n. 7339 del 12/03/07 I dati trasmessi saranno conservati per tre anni e trattati per esclusiva finalità di selezione del personale. La società non tratta 'dati sensibili' o 'giudiziari', pertanto cv che li contengono verranno distrutti. A Consolutio srl é possibile rivolgersi per esercitare i diritti previsti dal D.Lgs 196/03. Per l'informativa sulla privacy si veda il sito www.consolutio.it. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Fonte: Monster Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-specialist-area-gesti...eneto-175016099.aspx

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Posizione: ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE
Società che ricerca: Umana ------------>Annuncio MyJobFinder n°511
Sede: Veneto - Verona
Per azienda cliente cerchiamo un addetto all'ufficio personale, ambito organizzazione risorse. Il candidato deve aver maturato almeno due anni di esperienza nel settore delle risorse umane, avere buone doti di comunicazione, di lavoro in team e disponibilità allo spostamento nel territorio veronese. Si richiede laurea in materie umanistiche o similari, esperienza nell'erogazione di attività di orientamento individuale e di gruppo, bilancio di competenze, formazione e sviluppo delle risorse/piani di carriera.
Fonte: Umana Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.umana.it/per-le-persone/offerte-di-lavoro/adde...del-personale/95369/

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Posizione: ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Adecco ------------>Annuncio MyJobFinder n°512
Sede: Veneto - Verona
* Categoria professionale Addetto Selezione del personale/ Recruiter * Settore GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA Adecco Italia Spa, filiale di Verona Office and Finance ricerca per conto di una storica e prestigiosa società del settore Commercio un/a addetto/a alla selezione del personale La risorsa, in riporto diretto al Responsabile del Personale, gestirà le selezioni rivolte ai profili in area Vendite, dalla definizione della job description, fino alle attività di recruiting ed alla gestione delle interviste e dei colloqui. Siamo alla ricerca di candidati/e laureati/e in materie umanistiche con almeno 3/5 anni di esperienza nella selezione del personale, presso aziende, agenzie per il lavoro o studi di selezione, con un'approfondita conoscenza dei canali di reclutamento e delle tecniche di selezione. E' richiesta la disponibilità a muoversi sul territorio del Nord Italia, per affiancare gli Area Manager nelle selezioni. Si offre un iniziale inserimento a tempo determinato, con la prospettiva di una successiva conferma a tempo indeterminato, con un inquadramento del III livello CCNL Commercio. Sede di lavoro: Bussolengo (VR) Disponibilità oraria: Full Time CCNL: Commercio Livello contratto: 3 * Candidati Job reference 0330-1990
Fonte: Adecco Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: impiegati.verona@adecco.it
http://www.adecco.it/offerta/addetto-selezione-del-person...1e-ac3a-38d1b08cbbbc

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Posizione: ADDETTO ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Articolo1 ------------>Annuncio MyJobFinder n°539
Sede: Veneto - Vicenza - Valdagno
Articolo 1 seleziona, per prestigiosa azienda operante nel settore moda e lusso, una risorsa da inserire in ambito amministrazione del personale. La figura si occuperà di: - rilevazione presenze/assenze dei dipendenti - gestione dei documenti amministrativi - elaborazione cedolini Orario: part time 21 ore La risorsa verrà inserita tramite assunzione diretta Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato o contratto a tempo indeterminato RAL: commisurata rispetto all'esperienza Sede di lavoro: Valdagno competenze richieste: - appartenenza alle Categorie Protette L 68/99 - esperienza di 2/3 anni nello stesso ruolo anche per aziende operanti in settori diversi da quello moda/lusso - conoscenza della lingua inglese tipologia di contratto: DA DEFINIRE luogo di lavoro: VALDAGNO categoria professionale: RISORSE UMANE settore: ABBIGLIAMENTO orario: FULL TIME
Fonte: Articolo1 Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://185.6.73.198:8180/Articolo1/candidato/dettaglioAnn...do?id_annuncio=74063

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Posizione: HR SPECIALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Società che ricerca: Kelly Services S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°546
Sede: Veneto - Vicenza, Schio
Search & Selection è il servizio di Kelly Services completamente dedicato alla ricerca e selezione di personale altamente specializzato e qualificato. Per maggiori informazioni visita il sito www.kellyservices.it. La filiale Kelly Services di Vicenza, per importante azienda di automazioni leader nel proprio settore, ricerca: HR SPECIALIST (SOSTITUZIONE MATERNITA') Missione: La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane per seguire le seguenti attività: * Gestione dei principali KPI in ambito HR * Gestione presenze con software Zucchetti * Supervisione delle buste paga elaborate dallo Studio esterno * Aggiornamento software HR (IHRIS) * Gestione delle policy aziendali, procedure, leggi per i nuovi e attuali dipendenti * Sviluppo progetti all'interno del team HR a livello di gruppo: gestione del sistema di valutazione delle performance, analisi clima aziendale * Supporto al processo di recruitment Requisiti: * Laurea in economia o consulenza del lavoro * Precedente esperienza all'interno della funzione HR, preferibilmente in un contesto dinamico e internazionale * Attitudine proattiva e flessibilità nell'adattarsi alle diverse esigenze aziendali * Conoscenza delle principali tematiche di amministrazione del personale * Preferibile la provenienza dal settore CCNL Metalmeccanico Industria * Capacità di gestire il tempo e le priorità * Buona conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato * Buona conoscenza di Microsoft Office e Power Point * Ottime capacità interpersonali al fine si stabilire relazioni collaborative con le altre funzioni aziendali Contratto: tempo determinato (sostituzione maternità un anno) Luogo di lavoro: Schio Orario: full time Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs.196/2003)
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_SPECIALIST___SOSTITU...RNITA__728365795.htm

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Posizione: HR BUSINESS PARTNER
Società che ricerca: Lotus Partners ------------>Annuncio MyJobFinder n°566
Sede: Zona Estero - Switzerland - Geneva, Geneve
* Salary: Competitive * Location: Geneva, Geneve, Switzerland * Job Type: Permanent, Full time * Company: Lotus Partners Our client is a private bank based in Geneva. Advise and coach line managers and employees in his/her area of responsibility * in operational and/or personal changes * in managing all HR processes, such as performance review, salary/bonus negotiations, etc. * in conflict situations and in the implementation of disciplinary measures * in ensuring adherence to all labour law and statutory requirements and compliance with internal regulations * Recruit independently through preparing search, selecting candidates, obtaining references, managing negotiations, issuing contracts, onboarding employees * Conduct appraisal interviews of all types and differing complexities * Coach line managers in the low performer and redundancy process Profile:  * Relevant higher educational and professional background, ideally in HR (e.g. Advanced Diploma in HR Management or Certificates of Advanced Studies in Human Capital Management) * Several years of professional experience in a similar role including in Switzerland * Skilled and practiced in recruiting, advising and coaching * In-depth knowledge in Swiss employment law * Enjoyment in dealing with line managers and employees of different personalities * Proficient user of technology * Ability to maintain confidentiality of sensitive information at all times * Passionate about advising, coaching and servicing employees * Empathic personality, charisma, power of persuasion and good judgement skills * Communicative and client-oriented personality * Confident and self-conscious in business discussions * Trustworthy and discreet * Natural team player * Ability to set priorities, to coordinate processes and to multitask * Sophisticated verbal and written communication and presentation skills in French and English, other languages advantageous  * Swiss residency   All files will be treated with the utmost confidentiality Lotus Partners Contact Details * Company: Lotus Partners * Email: n.ellison@lotuspartners.ch
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: n.ellison@lotuspartners.ch
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Geneva...s_Partner.id01543165

Servizio d'Inoltro



Posizione: SENIOR COMPENSATION AND BENEFITS EXPERT - PERMANENT, ZURICH
Società che ricerca: Swisslinx ------------>Annuncio MyJobFinder n°581
Sede: Zona Estero - Switzerland - Zurich
* Salary: Competitive * Location: Zurich, Switzerland * Job Type: Permanent, Full time * Company: Swisslinx Senior Compensation and Benefits Expert - Permanent, Zurich About our client Our client is one of the leading Insurance groups based in Zurich. On behalf of our client, Swisslinx is seeking a highly motivated individual to take on a challenging role in their Human Resources department. This is a great opportunity to bring your proven knowledge and expertise to an organisation that offers a dynamic working environment. Your mission: - Managing executive hires, redeployments, promotions, demotions and terminations across the globe including contract management - Managing annual remuneration cycle including benchmarking activities and salary reviews, documentation for year-end calibration and model financial impact of remuneration programs - Providing leadership on current and emerging trends and issues in executive remuneration and collaboration with relevant stakeholders regarding implementation - Involvement in various compensation and benefits and other HR-related projects Your background: - Minimum 10 years of experience in the Human Resources field, including managerial and leadership experience, preferably within the Financial Services or Insurance sector - Master degree or equivalent and Professional certification in Compensation - Strong attention to detail and pro-active attitude - Excellent planning and organizational skills - Fluency in English is a must, any additional language is an advantage What's on offer: Our client offers a unique position with varied responsibilities and gives the opportunity to develop in different areas including Human Resources. For further information, do not hesitate to contact Yuliya Olonetzky, Senior Researcher: +41 058 268 10 30 or yuliya.olonetzky@swisslinx.com Swisslinx Contact Details * Website: http://www.swisslinx.com/index.php?option=com_content&view=article&id=92&Itemid=631&lang=en&job=7184&utm_source=efinancialcareers_flat&utm_medium=jobboard&utm_campaign=onlineadverts * Recruiter ref: 7184
Fonte: Efinancialcareers Individuato il: 04-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: yuliya.olonetzky@swisslinx.com
http://www.efinancialcareers.it/lavoro-Switzerland-Zurich...nt_Zurich.id01542237

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