MyJobFinder n° 231

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Utilizzare mujobfinder Leggere MJF (ordinata per sede) in 3 minuti! Ecco le fonti del servizio e come rispondere al meglio. gestire le categorie Che annunci ricevere? Come aggiungere o togliere una categoria? Cambiare mail o ricevere numeri arretrati. Rinnovare Come rinnovare il servizio che ha un costo mensile decrescente se la durata dell'abbonamento è maggiore. Altri servizi I sevizi a disposizione dei manager per cambiare o trovare una crescita professionale. Servizi unici in Italia!
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MyJobFinder è il servizio di email che raccoglie tutti gli annunci di lavoro qualificato presenti sui principali portali e giornali di riferimento (17.000 annunci al mese), in modo profilato. Questo servizio è relativo alla categoria: “01 RISORSE UMANE - ORGANIZZAZIONE - FORMAZIONE”. Per maggiori informazioni: http://www.cambiolavoro.com/spiegazionemjf.htm

Le posizioni raccolte comprendono tutte quelle offerte pubblicate sull'intero territorio nazionale e sono ordinate per sede di lavoro. Gli annunci che interessano piu' regioni/citta', sono elencati sotto la sede "Italia". Gli annunci per posizioni all'estero, se presenti, sono gli ultimi dell'elenco.

Per rispondere agli annunci che già si conoscono è sufficiente trovare l´annuncio all´interno di questa pagina e seguire le istruzioni riportate alla riga "per rispondere". Se si vuole aderire a questo servizio unico in Italia: http://www.cambiolavoro.com/clav/myjobfinder.nsf/IscrizioneMJFNew





Inoltro CV
Ecco gli annunci di MJF n° 231

Posizione: ADDETTO UFFICIO PERSONALE PART TIME
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°58
Sede: Emilia Romagna - Ravenna Provincia
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca 1 ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE Requisiti Diploma o Laurea preferibilmente in ambito giuridico oppure economico Pregressa esperienza nella mansione anche di breve durata (gestione pratiche infortunio, malattie, ANF, detrazioni, trasferte, nota spese, ...). Si richiede disponibilità al part time di 20 h settimanali e disponibilità immediata all'inserimento Durata della Missione Somministrazione a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e/o assunzione diretta presso il cliente Zona di Lavoro Massa Lombarda (RA) PER CANDIDARSI: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
lugo.brozzi@gigroup.com oppure https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1480074469760
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/C035AF612...056ACEF?OpenDocument

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Posizione: ADDETTO SELEZIONE PERSONALE
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°163
Sede: Lazio - Roma Città
Luogo di lavoro:Roma Disponibilità:Temporaneo Tipologia:Full Time Codice annuncio:203777264 Nome filiale:MOC Sales 1 Roma Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Azienda operante nel settore Trasporti Aerei ricerca Per azienda operante nel settore Trasporti Aerei ricerchiamo: Rectruitment Coordinator: Selected candidate will be responsible for the onboarding of new employees, contacting new hires and taking them through the process of documentation, security checking and ensuring that they are ready to start work on day one. He/she will need to build strong relationships with the team, hiring managers, HR colleagues and the candidates. He/she will also assist the recruitment team with hiring tasks, recruitment coordination, CV screening and document collection and certification. He/she will need to ensure that all compliance requirements are met by all candidates. He/she will maintain integrity of data on all systems and ensure completion, compliance, documentation and retention of all required pre/post hire documents and processes. He/she will ensures accurate completion of application, schedule interviews, provide timely communication/documentation of hiring, monitor pre-hire contingencies to ensure timely completion and scheduling. The successful applicant will have excellent skills in the following:: Written and spoken English at native/mother-tongue level Fluency in Italian High attention to detail relationship management skills with all levels administrative skills experience with an ATS, ideally Taleo Recruitment coordination experience required, HR experience would be helpful good knowledge of Excel, Access, Powerpoint. Previous work experiences related to recruitment administration will be appreciated. Ideal candidate might have 1-3 years of work experience, preferably in a multi-national organization. We offer a 6 months temporary contract. Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D203777264
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/C8B7A66E7...03096DC?OpenDocument

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Posizione: IMPIEGATO UFFICIO PAGHE - STUDI PROFESSIONALI
Società che ricerca: Elpe Human Resources Agenzia Per Il Lavoro S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°200
Sede: Lombardia - Bergamo
Elpe HR Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bergamo, seleziona per studio professionale un impiegato ufficio paghe per sostituzione maternità . DESCRIZIONE La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe, si occuperà di effettuare tutte le comunicazione e si interfaccerà con i clienti. Contratto: tempo determinato, sostituzione maternità Orario: giornata, full time REQUISITI: - Diploma o Laurea - Esperienza nella mansione, indispensabile provenienza da studi professionali - Ottima conoscenza del software Teamsystem - Disponibilità da Gennaio 2017 Elpe HR Agenzia per il Lavoro, Aut. Min. del 22/12/2004 prot. N 1242 - SG.Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 sulla tutela della privacy.L'informativa per il trattamento dei dati personali é disponibile all'indirizzo web: www.elpehr.it
Fonte: Monster Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/impiegato-ufficio-paghe-...ardia-176661872.aspx

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Posizione: SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Società che ricerca: Axia Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°218
Sede: Lombardia - Brescia
Il nostro cliente è una multinazionale italiana leader nella produzione di automazione industriale. L'azienda ha il proprio Headquarter tra le province di Bergamo e Brescia, è quotata in borsa ed è alla ricerca di una nuova figura da inserire all'interno della Direzione del Personale. Per completare il team stiamo ricercando un/una SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Sede di lavoro Brescia Ovest La persona selezionata risponderà alla Direzione HR e si occuperà della gestione delle pratiche di amministrazione del personale lavorando in collaborazione con l'ufficio payroll esterno (rilevazione delle presenze; pratiche di assunzione/cessazione; pagamento stipendi). Il ruolo prevede inoltre di interfacciarsi costantemente con gli specialisti HR e con i dipendenti del gruppo, supportandoli nella gestione delle problematiche di tipo amministrativo/burocratico. Il/La candidato/a ideale è una persona che abbia maturato almeno 3-4 anni di esperienza in aziende strutturate, con una buona conoscenza della lingua inglese, una buona capacità relazionale, flessibilità e con un approccio al lavoro metodico e ordinato. E' previsto l'ingresso in azienda con contratto a tempo indeterminato. Se siete interessati a candidarvi per questa posizione mandate il vostro curriculum all'indirizzo di posta elettronica (cliccare sul bottone "Candidati ora") segnalando il riferimento “AMM” e il vostro livello retributivo attuale. Saremo lieti di valutare con attenzione la vostra candidatura.
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/SPECIALISTA_AMMINISTRAZ...SONALE_727920637.htm

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Posizione: HR BUSINESS CONSULTANT
Società che ricerca: Hays ------------>Annuncio MyJobFinder n°249
Sede: Lombardia - Lombardy
HR Business Consultant HR Business Counsultant - Engineering Specialism Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel Recruitment specializzato in ambito del middle e senior management. Circa 9.000 persone compongono il team Hays worldwide con oltre 247 uffici dislocati in 33 paesi nel mondo e 24 divisioni specializzate. In ottica di espansione siamo interessati ad entrare in contatto con candidati per la posizione di HR Business Consultant nella divisione Engineering. Spinto da una forte vocazione commerciale accompagnata da capacità ed autonomia nella conduzione di progetti in area Organization & Development, Training, Recruiting & Selection, il Consultant sarà responsabile della gestione dei progetti assegnati e della generazione di nuove opportunità attraverso un'azione costante di business development in settori specifici. Siamo interessati ad entrare in contatto con professionisti con esperienza pregressa di circa 4 - 5 anni presso fornitori di servizi B2B, preferibilmente in funzioni sales e con un background accademico in aree economico/scientifico. Standing, forte orientamento agli obiettivi, capacità relazionali e fluente conoscenza della lingua inglese completano il profilo. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 906339) nonchè il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.
Fonte: Monster Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://offerte-lavoro.monster.it/hr-business-consultant-o...ardia-176668654.aspx

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Posizione: PROJECT LEAD E HR CONSULTANT
Società che ricerca: Link Hr Professional Solutions ------------>Annuncio MyJobFinder n°305
Sede: Lombardia - Milano
Link HR professional solutions é la business unit specializzata nella Ricerca & Selezione di Eurointerim S.p.A., società nata in Italia nel 1998 per volontà di Consulenti del Lavoro. Da anni, con un proprio brand, eroga il servizio di Search & Selection specializzato nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il team di Link é composto da professionisti e consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e psicologi del lavoro dedicati a processi di selezione complessi e strutturati. La Consulenza nella ricerca e selezione del personale rappresenta un servizio che deve coniugare l'esperienza di professionisti del settore con il ruolo centrale del Cliente finale. Link HR professional solutions nasce per rispondere a tutte le necessità delle aziende che, tramite il Consulente dedicato, possono accedere ad una piattaforma avanzata di competenze in ambito Risorse Umane. PROJECT LEAD e HR CONSULTANT Link HR Professional Solutionséuna realtà italiana che da 13 anni svolge le attività di Search & Selection, specializzandosi nei profili altamente qualificati nel Middle e Top Management. In Link HR Professional Solutions siamo alla ricerca di un/a PROJECT LEAD e HR CONSULTANT Il Candidato, con conoscenza in ambito Recruiting, é una persona creativa ed estremamente interessata al mondo digitale. Avrà il compito di partecipare attivamente allo sviluppo di un ambizioso progetto mirato ai servizi di Ricerca e Selezione di profili come Web Marketing Manager, E-Commerce Manager, SEO/SEM Manager, Social Media Manager, Digital Project Manager, UX Designer, Assistant Manager Big Data ecc. Duties & Responsibilities * Gestire i processi di Ricerca e Selezione; * Definire e sviluppare gli obiettivi commerciali; * Fornire consulenza al cliente interpretandone i bisogni e fondendo soluzioni customizzate; * Coordinare l'offerta di servizi e controllarne il relativo andamento; * Sviluppare piani di Loyalty & Customer Retention. Skills & Experience * Conoscenza in ambito Recruiting; * Forte passione per le nuove tecnologie e il mondo Digital. Personal Characteristics * Ambizione; * Orientamento ai risultati; * Curiosità e spigliatezza; * Approccio proattivo; * Animo del fondatore. Location: Milano. Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link Hr l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 - SG del 10/09/2003 ). * Company: Link HR Professional Solutions * Location: Milano 20121, Lombardia Italia * Job Status/Type: Full Time Tempo Indeterminato * Job Category: Human Resources * Occupation: Ricerca e selezione del personale/Recruiting * Work Experience: Da 1 a 2 anni * Career Level: Con esperienza * Industries: Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l'impiego * Education Level: Laurea breve Email to a Friend
Fonte: Monster Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni: staff@linkhr.it
http://offerte-lavoro.monster.it/project-lead-e-hr-consul...ardia-176661917.aspx

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Posizione: ADDETTA/O UFFICIO FORMAZIONE
Società che ricerca: Gi Group S.P.A. ------------>Annuncio MyJobFinder n°433
Sede: Lombardia - Varese Provincia
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca ~~ADDETTA/O UFFICIO FORMAZIONE Requisiti: Pregressa esperienza nella gestione e coordinamento dei dipendenti in merito alla formazione (specifica/antincendio/primo soccorso), pratiche amministrative di assunzione (tirocini, procedure di apprendistato, registrazione attestati) Buon uso del Pacchetto Office (ottimo Excel) Buona conoscenza della lingua inglese Preferibile residenza in zona Gallarate In possesso di Diploma o Laurea Disponibilità immediata Orario di lavoro: a giornata Sede di lavoro: Gallarate Contratto: tempo determinato Per ulteriori informazioni rivolgersi a: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
gallarate.camussi@gigroup.com oppure https://candidate.gigroup.com/group/guest/job-search/-/jo...datura/1480089515913
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/59FBD5488...0323F66?OpenDocument

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Posizione: ACCADEMIA COORDINATOR
Società che ricerca: Manpower Srl ------------>Annuncio MyJobFinder n°561
Sede: Toscana - Firenze Provincia
Luogo di lavoro:Borgo San Lorenzo Disponibilità:Temporaneo Tipologia:Full Time Codice annuncio:203776626 Nome filiale:BORGO SAN LORENZO Trieste Numero di candidati ricercati:1 Azienda: Azienda operante nel settore fabbricazione apparecchiature elettroniche Per azienda nostra cliente leader del settore di riferimento, cerchiamo 1 ACCADEMIA COORDINATOR Il/la candidato/a ideale possiede esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni e nella gestione budget. La risorsa si occuperà nello specifico di supportare il responsabile dell Accademia nelle seguenti attività: . Programmazione, coordinamento e impulso al funzionamento della struttura . Coordinamento e controllo del lavoro dei collaboratori e degli operatori presenti nella struttura . Tutelare la conservazione, il restauro e l esposizione del materiale . Curare i rapporti di Accademia con istituti, enti, artisti, aziende, partner e studiosi . Coadiuvare il responsabile di Accademia nella gestione dello stagista addetto alla realizzazione della timeline della storia aziendale, dell archivio e della materioteca . Provvedere al funzionamento della biblioteca e curare le eventuali pubblicazioni . Promozione dell Accademia e delle sue attività anche presso gli enti pubblici e del turismo . Organizzare, produrre e gestire gli eventi e le attività di promozione . Gestire e organizzare l area Broadcasting and photo shooting . Organizzare il calendario dei corsi in collaborazione con il responsabile di Accademia e dei professionisti e consulenti coinvolti Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Fonte: Cambiolavoro Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
https://www.manpower.it/accedi?redirectURL=https%3A%2F%2F...sitionID%3D203776626
http://www.cambiolavoro.com/clav/bacheca.nsf/00/DFA55097F...055C278?OpenDocument

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Posizione: HR MANAGER
Società che ricerca: Azienda Anonima ------------>Annuncio MyJobFinder n°587
Sede: Veneto
Un'importante azienda multinazionale del settore metalmeccanico, ci ha incaricati di ricercare per la propria sede centrale veneta un: HR MANAGER cui affidare la gestione dei processi HR di figure sales e di marketing. Riportando all'HR Director avrà le seguenti responsabilità: * strutturare e gestire i processi HR per un elevato numero di risorse; * gestire le relazioni con società di servizi ed enti esterni; * occuparsi del recruiting delle risorse. Si richiedono: * provenienza da una realtà industriale ben strutturata; * esperienza all'internazionale; * esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in contesto multinazionale; * solide competenze nella gestione dei processi HR; * ottima conoscenza della lingua inglese; L'azienda offre: * assunzione a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata I candidati, ambosessi, possono inviare un curriculum vitae dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali, indicando un recapito telefonico e citando chiaramente nell'oggetto il rif. HR “Aut. Min. Lav. Prot. n. 13/I/0020475 del 21/08/2007”
Fonte: Corriere Della Sera Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://lavoro.corriere.it/Annunci/HR_Manager_730252640.htm

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Posizione: INTERIM HR MANAGER
Società che ricerca: Società Cliente ------------>Annuncio MyJobFinder n°679
Sede: Veneto - Vicenza
Bullet points * Contratto a Tempo Determinato * HR Manager Il nostro cliente Importante realtà multinazionale leader nel proprio settore La figura ricercata La risorsa, riportando direttamente al Country Manager Italia, si dovrà occupare delle seguenti attività : * Supportare e definire la strategia di comunicazione interna sulla popolazione aziendale e la sua implementazione * Intervenire sulle problematiche quotidiane del personale (performance, relocation, piani di crescita, clima aziendale) * Gestire eventuali rapporti con enti esterni * Supervisionare il payoll * Essere partner della forza commerciale * Interfacciarsi con l'HR di gruppo Il candidato prescelto Il candidato ideale é un temporary manager con esperienza di almeno 8/10 anni maturata presso aziende multinazionali e modernamente organizzate. E' fondamentale la fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Completano il profilo ottime capacacità relazionali e l'abitudine a lavorare sotto stress e per obiettivi. Cosa comprende l'offerta Si offre un contratto di sostituzione maternità della durata di 10/12 mesi. Range economico compreso tra 50/55.000€+Bonus Sede di lavoro: Vicenza. La ricerca riveste carattere di urgenza. Contatti: Roberto Ferrario Job ref: 256658 Salva l´offerta
Fonte: Michael Page Individuato il: 29-11-2016
Per rispondere o per maggiori informazioni:
http://www.michaelpage.it/job-apply/interim-hr-manager/ref/256658
http://www.michaelpage.it/job-detail/interim-hr-manager/ref/256658

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